著作者

堀井悠／著　松本悠幹／著

メーカー名/出版社名

クロスメディア・パブリッシング

出版年月

2025年1月

ISBNコード

978-4-295-41054-6
(4-295-41054-3)

頁数・縦

２３８Ｐ　１９ｃｍ

分類

ビジネス／仕事の技術 ／リーダーシップ・コーチング

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出版社の商品紹介

出版社からのコメント

人材育成や組織づくりに課題を抱えている企業では、上司と部下の間に、仕事に対する価値観の違いが広がっています。上司は「部下が何を考えているかがわからない」と悩み、部下は「上司がいつまでも古い考え方で困る」とため息をついています。こうした認識のズレ、上司の「困った」を解決する手段として有効なのが対話です。では、部下とどのような対話をすればいいのか。本書では、５万人のリーダーが実践し、成果を上げている対話の型を紹介するとともに、１ｏｎ１や会議、朝礼、フィードバック、雑談などビジネスシーンごとの対話事例を掲載し、対話力を上げる方法を解説します。

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